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2018年1月18日上午，公司召開了全體中層干部會(huì)議。公司黨委書記宋立功，黨委副書記、總經(jīng)理魏雙來，黨委副書記、紀(jì)委書記葉紅，副總經(jīng)理肖勇參加了會(huì)議。

會(huì)上，戰(zhàn)略發(fā)展部通報(bào)了公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的方案和調(diào)整后的各部門職責(zé)，指出此次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整緊緊圍繞著“強(qiáng)軍工、穩(wěn)廣電、育電源，抓銷售、降成本、嚴(yán)管理”的戰(zhàn)略展開，有利于提升市場(chǎng)反應(yīng)速度和整體運(yùn)營(yíng)效率。人力資源部通報(bào)了《干部選拔、任用工作方案》，指出公司將采用整體解聘、重新選拔、任用中層干部的方式開展工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)就本次機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部選聘分別發(fā)表了講話，指出此次組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整是圍繞電控公司“一二二一”戰(zhàn)略和三大戰(zhàn)役、圍繞公司“一二三六”戰(zhàn)略和三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，所作出的適應(yīng)市場(chǎng)、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、適應(yīng)公司當(dāng)前現(xiàn)狀的改變，得到了董事會(huì)的批準(zhǔn)。公司本著干部隊(duì)伍知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化和雙向選擇的原則，采用直接聘任、公開選拔(社會(huì)招聘)和內(nèi)部競(jìng)聘三條通道，展開干部的選拔、任用工作。要求新老干部在此次調(diào)整中，以公司大局為重，按照公司統(tǒng)一部署實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡和交接，要求未來新任干部擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，堅(jiān)定公司發(fā)展的信心，重整行裝再出發(fā)。